مرکز کاریابی جویندگان کار

اگر به دنبال این هستید که مسیر شغلی خود را در شرکت‌های بزرگ و معتبر ایران بسازید و در این شرکت‌ها تجربه کسب کنید، می‌توانید در میان آگهی های استخدام سامانه کاریابی آنلاین به شرکت و شغل مورد نظر خود برسید. شما در هر حرفه و با هر میزان تجربه کاری می‌توانید آگهی استخدام مورد نظر خود را در اینجا پیدا کنید، اطلاعات و شرح شغلی آن آگهی را بررسی کنید، رزومه خود را برای آن موقعیت شغلی ارسال کنید و در نهایت منتظر بمانید تا جوابی از سمت شرکت مورد نظر دریافت نمایید. از بزرگترین مزیت های سامانه کارگزینی آنلاین برای کارجویان ارائه یک رزومه ساز آنلاین و بی درنگ قدرتمند می باشد. با استفاده از این رزومه ساز حرفه ای هرشخصی می تواند در کمتر از 10 دقیقه رزومه کاری خود را آماده نماید. همچنین کارفرمایان هم توانایی جست و جو در رزومه های کارجویان را دارند.

اولین اقدامی که برای تقاضای شغل باید انجام دهید این است که معرفی‌نامه‌ی خود را برای شرکت مورد نظر ارسال کنید یا در حقیقت باید رزومه خود را برای موقعیت شغلی بنویسید. در واقع در فضای رقابتی و پر چالش استخدام، داشتن یک رزومه حرفه‌ای و جذاب اولین و مهم‌ترین گام برای پیشی گرفتن از سایرین است. برای داشتن چنین رزومه‌ای، استفاده از رزومه ساز حرفه‌ای سامانه کاریابی آنلاین می‌تواند موفقیت شما را تضمین کند.

در گام بعد با شناخته‌شده‌ترین و معتبرترین تست های روانشناسی و شخصیت شناسی و شغلی معتبر توانایی‌هایتان را بشناسید چون که انتخاب های درست زندگی نتیجه شناخت خودِ واقعی ماست. انواع تست روانشناسی شخصت در سامانه کاریابی آنلاین نگاه به خودشناسی از بُعد روانشناسی تهیه شده است تا صفات، ویژگی‌ها و ساختاری شخصیتی را بااستفاده از یک سری الگوها، مورد سنجش و ارزیابی قرار دهند و به افراد برای کسب شناخت بهتر از خود کمک نماید. تست شغلی همان تست شخصیت شناسی شغلی است که در آن با پرسیدن مجموعه سؤالات مختلف درباره ویژگی‌های فردی، شخصیتی، اخلاقی و ترجیحات شغلی به شما در شناسایی علایق شغلی یا جذب و استخدام کمک می کند و در حقیقت باعث می‌شوند از علایق خود برای آغاز مسیر شغلی باخبر گردید و از بازار کار و روحیات لازم برای انجام مشاغل دیدگاه بهتری پیدا کنید و بدانید با اتکا به ویژگی‌های شخصیتی و روانشناسی‌تان کدام موقعیت های شغلی مناسب شماست و می‌تواند موفقیت وپیشرفت شما را تضمین نمایند.

یکی از برترین مزیت های سایت کارگزینی آنلاین داشتن تقویم استخدام های کشور است. از طریق تقویم استخدام آگهی ها و فراخوان های دولتی نیز برای کارجویان ارسال خواهد شد.

از نکات قابل توجه که به وفور در سایت انتشار می یابد اخبار مربوط به قوانین استخدامی، کارگران و کارمندان می باشد. همچنین مقالات آموزشی موجود در این زمینه در سایت هم برای کارجویان بسیار مفید خواهد بود و می توانند برای کسب اطلاعات پیش زمینه ای از آن بهره مند گردند.

کاریابی یعنی جست وجوی شغل توسط فرد کاریاب. ممکن است هرکدام از ما به نحوی تجربه کاریابی را پشت سر گذاشته باشیم. این تجربه ممکن است از داشتن دغدغه برای پیداکردن کار تا حضور در یک مصاحبه شغلی را در بر گیرد. اما به طور مشخص وقتی از واژه ی کاریابی استفاده می کنیم که شخص به طور متمرکز و به صورت برنامه ریزی شده در پی یافتن یک شغل باشد

روش های متفاوتی برای کاریابی وجود دارد. ممکن است فرد به صورت حضوری با اطرافیان این موضوع را در میان بگذارد و به اصطلاع بگوید : اگر کاری برای من سراغ دارید به من اطلاع بدهید و یا از روش های پربازده تر و درست تری برای کاریابی استفاده کند از قبیل:

آگهی های کاریابی روزنامه ها

حتما در قسمتی از یک سریال یا فیلم سینمایی دیده اید که فرد جویای کار با یه دسته قطور از نیازمندی روزنامه های مختلف روی نیمکت پارکی نشسته و با خودکاری روی روزنامه ها علامت می زند. کلاسیک ترین و قدیمی ترین شیوه ی کاریابی استفاده از بخش آگهی استخدام روزنامه ها و مجلات است. معمولا در این صفحات با دسته بندی مشاغل آگهی هایی که به تخصص شما مربوط باشد در دسترس است.

اینترنت

امروزه با پیشرفت تکنولوژی و در دسترس بودن آن برای افراد ، فرصت های زیادی در همه ی زمینه ها فراهم شده. برای فرد کاریاب هم اینترنت می تواند یک منبع بدون محدودیت و در دسترس در همه ی ساعات و احوال باشد. شما میتوانید به صورت متمرکز تر و در تخصص ها و علایق خود به جست و جو بپردازید.

در این سایت ها که می توانید لیست بلند بالایی از آن را در اینترنت جست و جو کنید ، مزیت این است که شما می توانید با پر کردن لیست هایی به معرفی توانایی های و مهارتهای خود بپردازید و کارفرماهای متعددی از لیست توانایی ها شما دیدن کنند و در صورت نیاز به تخصص شما ، پایه همکاری ریخته شود.

کاریابی چیست؟

کاریابی به معنای جست‌و‌جویی برای شغل توسط کارجو است که از پیش برنامه‌ریزی‌شده و هدفمند باشد.

کاریابی آنلاین

کاریابی آنلاین و یا اینترنتی به تمام روش های شغل یابی از طریق سایت ها و یا شبکه های اجتماعی گفته می شود. سایت های کاریابی به وجود آمده اند تا کارجویان را برای استخدام به کارفرمایان متصل کنند.

سایت ها، اپلیکیشن ها و کانال های کاریابی به شرکت ها و کسب و کارها امکان می دهند تا آگهی های استخدامی خود را منتشر کرده و افراد مناسب را برای استخدام پیدا کنند. کارجویان هم می توانند برای یافتن فرصت های شغلی مناسب، به این کاریابی ها مراجعه کرده و رزومه شغلی خود را برای آگهی های استخدامی بفرستند. سایت های کاریابی نیز باید مانند دفاتر کاریابی اداره کار از وزارت کار و اموراجتماعی مجوز فعالیت دریافت کنند.

از مزایای سایت های استخدامی می توان به این موارد اشاره کرد که هم به سرعت قابل دسترس هستند و هم مهم تر از آن شما می توانید کار مناسب با اهداف، علاقه و تخصص خود را به راحتی در آن پیدا کنید. این در حالی است که با مراجعه به نیازمندی های روزنامه ها شما روند خیلی پیچیده تری را پیش روی خواهید داشت.

سایت های استخدامی علاوه بر اینکه مزایای بسیاری برای کارجویان دارند، برای کارفرمایان نیز بسیار سودمند خواهد بود. به این دلیل که کارفرمایان خیلی راحت و سریع و با صرف کمترین زمان می توانند آگهی های خود را ثبت کنند.

شرکت‌ها موقعیت های شغلی خود را بر روی سایت آگهی می‌کنند، سایت به طور اتوماتیک آخرین فرصت های شغلی آگهی شده را به کارجویانی که تحصیلات، تجربه کاری یا علایق حرفه‌ای مرتبط دارند از طریق ایمیل و پیامک اطلاع رسانی می‌کند. کارجویان با توجه به علاقمندی به هر موقعیت شغلی پس از مطالعه آگهی و توضیحات ذیل آن، درخواست خود را به شیوه آنلاین ارسال می‌کنند و رزومه آنان به دست کارفرما می‌رسد. سپس کارفرما پس از مطالعه و بررسی رزومه‌های دریافتی، نیروهای مورد نظر خود را انتخاب کرده، از آنها برای مصاحبه و دیدار حضوری دعوت می‌نماید.

سامانه جذب نیرو و استخدام کاریابی آنلاین به عنوان بزرگترین و جامع ترین مرجع اطلاع رسانی فراخوان های استخدامی دولتی و بخش های خصوصی در قالب بانک اطلاعات آگهی های استخدامی، با هدف شناسایی فرصت های شغلی متناسب با نیروهای انسانی نیازمند کار راه اندازی شده است. این سامانه با دردست داشتن بزرگترین بانک اطلاعاتی از مشاغل گوناگون در کشور، همواره تلاش می کند تا بتواند زمینه ساز رفع مشکل اطلاع رسانی منابع کار و نیروی انسانی در کشور به صورت آنلاین و برخط باشد

نخستین قدم در راه کاریابی مربوط به علاقه فرد می‌شود. برای پیداکردن کار مدنظر خود حتما باید به آن علاقه داشته باشید. در قدم دوم باید توجه داشته باشید که جهت انجام کار موردنظرتان دارای تخصص کافی باشید. عدم تخصص و مهارت، شما را وارد مشکل بزرگی کرده و عملا پیداکردن کار را برایتان دشوار می‌کند.

پس از تمامی این موارد، جهت پیدا کردن شغل مناسب باید مهارت های کاریابی را فرا بگیرید.

بهترین مهارت های کاریابی

داشتن مهارت کاریابی می‌تواند کمک بسیار خوبی برای رسیدن به موفقیت باشد. در ادامه به برخی از مهم‌ترین مهارت های کاریابی که در کشور ما از اهمیت بالایی برخوردار هستند، اشاره کردیم.

۱. مهارت های کاریابی: ارتباطات موثر و روابط عمومی عالی

یکی از بهترین مهارت های کاریابی، داشتن ارتباطات موثر و روابط عمومی عالی است. روابط عمومی خوب و اخلاق عالی می‌تواند کمک بسیار موثری برای پیداکردن کار باشد. درواقع برخورد درست و رابطه اجتماعی بالا با مدیران و مسئولان می‌تواند کمک بسیار خوبی برای کاریابی باشد. حتی اگر مهارت بالایی داشته باشید و کار خود را به خوبی انجام دهید، اما اخلاق خوبی نداشته باشید دچار مشکل خواهید شد. بنابراین رفتار درست یکی از مهم‌ترین موضوعات در حوزه کاریابی محسوب می‌شود.

۲. مهارت های کاریابی: مهارت‌های کامپیوتری بالا

در دنیای امروزی کامپیوتر و مهارت‌های وابسته به آن نقش بسیار مهمی دارند. اگر در کار با کامپیوتر و نرم‌افزارهای مهم آن تخصص داشته باشید، کارتان برای پیدا کردن شغل بسیار راحت می‌شود. چرا که یک مهارت کاریابی بسیار مهم، همین برخورداری از مهارت‌های کامپیوتری است.

۳. مهارت های کاریابی: تسلط به زبان‌های مختلف

تسلط به زبان‌های مختلف می‌تواند کمک بسیار زیادی به شما در جهت کاریابی بکند. با ارائه یک مدرک معتبر زبان شانس خود را برای دستیابی به شغل مورد علاقه خود افزایش خواهید داد.

۴. مهارت های کاریابی: آشنایی با انواع روش‌های کاریابی

در کشور ما روش‌های مختلفی برای کاریابی وجود دارند که با کمک آن‌ها می‌توانید به کار مورد علاقه خود دست پیدا کنید. روش‌های کاریابی بسیار زیادی هستند؛ اما در ادامه قصد داریم به برخی از رایج‌ترین و موثرترین آن‌ها اشاره کنیم.

معمولا وب‌سایت شرکت‌های بزرگ و معتبر دارای بخشی به نام فرصت‌های شغلی است که به‌واسطه آن می‌توانید درخواست شغلی خود را مطرح کرده و رزومه خود را ارسال کنید. مسئولان مربوطه پس از مشاهده درخواست شما، در صورت نیاز جهت مصاحبه با شما تماس خواهند گرفت.

مراجعه به شبکه‌های اجتماعی سازمان‌ها و شرکت‌ها

سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف جهت فروش محصولات، خدمات مختلف و فراخوان‌های شغلی در شبکه‌های اجتماعی فعال هستند. امروزه شبکه‌های اجتماعی نقش مهمی را در خدمات فروش و حتی کاریابی ایفا می‌کنند. با مراجعه به شبکه‌های اجتماعی شرکت‌ها می‌توانید به شرایط کاری آن‌ها پی برده و از جدیدترین فراخوان‌های شغلی آن‌ها آگاه شوید.

جستجوی در سایت‌های کاریابی

مراجعه به سایت‌های معتبر کاریابی یکی دیگر از بهترین و موثرترین روش‌های کاریابی محسوب می‌شود که انتخاب‌های مختلف و متعددی را پیش روی شما قرار می‌دهد. سایت‌های کاریابی در طول روز هزاران بازدیدکننده داشته و فرصت‌های شغلی زیادی در آن‌ها وجود دارند.

از آنجایی که این سایت‌ها توجه مخاطبان زیادی را به سمت خود جلب کرده‌اند، بسیاری از شرکت‌ها فرصت‌های شغلی خود را در این سایت‌ها قرار داده و از آنجا جذب نیرو انجام می‌دهند. درواقع با مراجعه به این سایت‌ها می‌توانید به‌راحتی در وقت خود صرفه‌جویی کرده و همچنین با گزینه‌های مختلف شغلی مواجه شوید.

مراجعه به دفاتر کاریابی

یکی دیگر از روش‌های کاریابی که از محبوبیت بالایی در کشورمان برخوردار است، مراجعه به دفاتر کاریابی است. این دفاتر متناسب با علاقه و مدرک موردنظرتان، شغلی را به شما پیشنهاد کرده و جهت مصاحبه شما را به مجموعه مربوطه معرفی می‌کنند. توجه داشته باشید که دفاتر کاریابی برای مشاوره شغلی و معرفی کار مبلغی را جهت دستمزد دریافت می‌کنند. به یاد داشته باشید مراجعه به دفاتر کاریابی غیرمعتبر ممکن است به قیمت هزینه بیهوده و هدر رفتن وقتتان تمام شود.

پرس‌‎وجو از دوست و آشنا

طبق گزارش‌های مختلف، بیش از ۳۰٪ افراد با پرس‌وجو از دوستان و آشنایان به دنبال کار مورد نظر خود رفته و جهت استخدام در شرکت مدنظرشان اقدام می‌کنند. بنابراین با کمک‌گرفتن از دوستانتان می‌توانید گام مهمی در دستیابی به کار مورد علاقه خود بردارید.

تا اینجای کار آموختیم مهارت های کاریابی مثل ارتباطات موثر، مهارت‌های کامپیوتری، تسلط به زبان‌های مختلف و آشنایی با انواع روش‌های کاریابی از اهمیت ویژه‌ای برخوردارند. در ادامه‌ی مطلب با ما همراه باشید تا سایر مهارت های کاریابی را با هم بیاموزیم.

۵. مهارت های کاریابی: تمرکز روی یک حوزه کاری

حتما تمرکز شغلی خود را روی گزینه‌هایی قرار دهید که در آن‌ها مهارت داشته و به آن‌ها علاقه دارید. درنظرگرفتن گزینه‌های مختلف نمی‌تواند شانس شما برای دستیابی به یک شغل خوب و مناسب را بیشتر کند.

۶. مهارت های کاریابی: ارائه درخواست شغلی به‌طور پیوسته

به طور پیوسته به آگهی‌های استخدام کار مورد علاقه خود توجه کرده و درخواست ارسال کنید. حتی اگر برای مصاحبه با یک شرکت رفتید، دست از ارسال درخواست‌های شغلی برندارید.

۷. مهارت های کاریابی: هنر سخنوری و مذاکره

جهت مطرح‌کردن خواسته‌ها و انتظارات خود حتما باید قدرت کلام بالایی داشته باشید. با تسلط بر سخنان خود می‌توانید به تاثیرگذاری بیشتر درخواست‌های خود کمک کنید.

۸. مهارت های کاریابی: رزومه‌نویسی قدرتمند

تهیه یک رزومه قدرتمند می‌تواند کمک زیادی به شما در جهت کاریابی بکند. در رزومه خود باید به مواردی نظیر مشخصات فردی، سوابق تحصیلی و مهارت‌های منحصربه‌فردتان اشاره کنید. توجه داشته باشید که یک رزومه خوب تاثیر بسزایی در پیداکردن کار مورد علاقه شما دارد. اگر برای نوشتن رزومه کاری خود وقت کافی نگذارید، آن‌گاه نخواهید توانست با موفقیت به شغل مدنظرتان دست پیدا کنید.

۹. مهارت های کاریابی: توجه به قوانین سازمان

هر مجموعه یا شرکتی که قصد همکاری با آن را دارید، دارای قوانین مخصوص به خود است که باید آن‌ها را رعایت کنید. عدم توجه به این قوانین شما را وارد مشکل کرده و موفقیتتان در کار موردنظرتان را غیرممکن می‌کند.

۱۰. مهارت های کاریابی: دارابودن اخلاق حرفه‌ای

برای رسیدن به موفقیت و پیمودن پله‌های ترقی در شغل خود باید دارای اخلاق و رفتار حرفه ای باشید. این مفهوم می‌تواند شامل مواردی همچون مسئولیت پذیری، صداقت، احترام، عدالت، انصاف، رقابت سالم و وفاداری باشد.

جمع‌بندی مهارت های کاریابی

نخستین قدم در راه کاریابی مربوط به علاقه فرد می‌شود. برای پیداکردن کار مدنظر خود حتما باید به آن علاقه داشته باشید. تهیه یک رزومه قدرتمند می‌تواند کمک زیادی به شما جهت پیداکردن شغل مناسب مدنظرتان بکند. در رزومه خود باید به مواردی نظیر مشخصات فردی، سوابق تحصیلی و مهارت‌های منحصربه‌فردتان اشاره کنید.

یکی از روش های نوین کاریابی برای کارجویان استفاده از ابزارهای جدید مانند سایت ها و اپلیکیشن های اینترنتی یا شبکه های اجتماعی است که به این روش کاریابی آنلاین می گویند مانند استفاده از ابزارهای زیر

+ جدیدترین آگهی استخدام مرتبط با شغل خودم را چطور جستجو کنم؟

سریع‌ترین روش برای جستجوی کار مورد نظر شما، استفاده از نوار جستجوی آگهی استخدام است. در این قسمت می‌توانید با نوشتن عنوان شغلیتان به آگهی‌های استخدام را به ترتیب از آگهی استخدام امروز تا روزها و هفته‌های گذشته را مشاهده کنید.

+ چطور از آگهی ‌های استخدام جدید باخبر شوم؟

با کلیک بر روی «از فرصت های شغلی و آگهی استخدام امروز باخبر شوید» و ثبت ایمیل، آگهی های استخدام مربوط به صفحه شغل یابی سامانه کارگزینی آنلاین برای شما ارسال خواهد شد.

+ بعد از ثبت درخواست استخدام، فرایند دعوت به همکاری از سوی شرکت‌ها چگونه خواهد بود؟

رزومه شما بعد از ارسال درخواست استخدام برای یک یا چند آگهی کار مورد نظرتان، به بانک رزومه شرکت‌ در وبسایت سامانه کارگزینی انلاین ارسال می‌شود. شرکت‌ها بعد از مشاهده رزومه کاری شما و بررسی تطابق رزومه با آگهی فرصت های شغلی و موقعیت استخدامی های جدید خود نسبت به تایید و عدم تایید رزومه شما با زدن یک دکمه اعلام می‌کنند. نتیجه این بررسی به‌صورت ایمیل برای شما ارسال می‌شود و از طرف شرکت برای تنظیم زمان مصاحبه با شما تماس گرفته می‌شود.

+ چطور از آگهی استخدامی های امروز مطلع شوم؟

با ورود به صفحه فرصت های شغلی، جدیدترین آگهی های استخدام در شرکتهای معتبر به ترتیب زمانی برای شما به نمایش گذاشته می‌شوند.

+ بهترین سامانه کاریابی ایران چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟

بهترین سایت های کاریابی نه‌تنها آگهی‌های استخدام در شرکتهای معتبر را منتشر می‌کند بلکه فرایند جستجوی کار را نیز برای کارجو تسهیل نماید. سامانه کارگزینی آنلاین فرایند کارجویی را صرفا به ثبت نام کار اینترنتی و ارائه خدمات استخدام محدود نکرده است و با ارائه خدمات متنوع آموزشی در تلاش است تا زندگی شغلی بهتری را برای همه متخصصان ایرانی فراهم کند.