خدمات ویژه واحد کارگزینی

مدیریت و ارسال فیش حقوقی برای پرسنل
مدیریت قراردادهای پرسنل شرکت و ارسال یا دریافت قراردادهای جدید
فرآیندهای مختلف استخدامی و جذب نیروهای مورد نیاز مجموعه
طراحی فرایند های داخلی سازمان(مرخصی، ماموریت، اضافه کار، دریافت وام و...)

شروع کنید

کارگزینی - استخدام - کاریابی - رزومه - فیش حقوقی

برخی از مشتریان

کاشی پاسارگاد

صدیق سرام

کاشی صدف

کاشی مهتاب

صدرا سرام

کوروش سرام

گچ برگ

چینی رز

هما سرام

کاشی میلاد

کاشی ارچین

کارگزینی، استخدام، کاریابی، فیش حقوقی، سوالات حقوق

سامانه فیش حقوقی

کارکنان می توانند به جای مراجعه حضوری، از طریق سامانه فیش حقوقی کارگزینی آنلاین به صورت غیرحضوری فیش حقوقی خود را دریافت و چاپ کنند. این روش آسان و قابل دسترس بوده و نیاز به چاپ فیش را نیز مرتفع می کند. نرم افزار صدور فیش حقوقی، فیش ها را به طور خودکار آرشیو و در هر زمان و از طریق موبایل و تبلت و ... قابل مشاهده و چاپ می کند.

سامانه قرارداد پرسنل

نرم افزار مدیریت قراردادها ی راهکار یکپارچه درگاه به سازمان ها کمک می کند تا فرآیندهای مربوط به قرارداد را به طور کامل مکانیزه و کنترل کنند. این نرم افزار با خودکارسازی وظایف، ارائه هشدارهای هوشمند و ساده سازی فرآیندها، به شما کمک می کند تا خطرات مرتبط با قرارداد را کاهش دهید، انطباق را افزایش دهید، کارایی را بهبود ببخشید و هزینه ها را کاهش دهید. این نرم افزار به دلیل داشتن ویژگی هایی مانند تعریف انواع تیپ های قرارداد، وجود قرارداد پیش فرض، امکان درج الحاقیه، آرشیو الکترونیکی اسناد، گزارش دهی تخصصی و ... به عنوان یکی از کاربردی ترین نرم افزارهای تحت وب برای مدیریت قراردادها شناخته شده است.

سامانه جذب نیرو و استخدام

سامانه جذب نیرو و استخدام به عنوان یک پلتفرم آنلاین، به دنبال ارتباط بین کارجویان و کارفرمایان است. کاربران می‌توانند با ثبت نام در این سامانه، رزومه خود را آپلود کرده و از فرصت‌های شغلی مرتبط با خود مطلع شوند. کارفرمایان نیز می‌توانند با انتشار آگهی استخدام، به دنبال افراد واجد شرایط برای پست‌های سازمانی خود باشند. این سامانه با دارا بودن بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل در کشور، به دنبال تسهیل فرآیند استخدام و یافتن شغل مناسب برای افراد است. هدف نهایی این سامانه، کمک به سازمان‌ها برای یافتن نیروهای متخصص و متعهد و همچنین کمک به افراد برای یافتن شغل مناسب با توجه به مهارت‌ها و علایقشان است.

سامانه پیامک پرسنل

پنل پیامک ابزاری کاربردی برای شرکت‌ها جهت تبلیغات کم‌هزینه و پربازده، اطلاع‌رسانی به مشتریان و کارمندان، و مدیریت ارتباطات بخش منابع انسانی است. مزایای استفاده از پنل پیامک در بخش منابع انسانی شامل:

پیامک استخدام: دعوت به مصاحبه، اعلام نتایج گزینش و پیگیری مراحل استخدام
اطلاع‌رسانی به کارمندان جدید: خوش‌آمدگویی، معرفی قوانین و ضوابط، و ارائه اطلاعات ضروری
برنامه کاری: ارسال برنامه شیفت‌ها، تغییرات و یادآوری‌ها
حقوق و دستمزد: ارسال فیش حقوقی، اطلاع از واریز حقوق، و هشدار اتمام اعتبار مرخصی
اطلاعیه‌های مهم: ابلاغ بخشنامه‌ها، تغییرات سازمانی، و اخبار فوری
یادآوری: جلسات، موعدهای مقرر، و رویدادها
نظرسنجی: جمع‌آوری نظرات و بازخورد کارکنان
عضویت در گروه‌ها: اطلاع‌رسانی به گروه‌های خاص، مانند تیم‌های پروژه یا دپارتمان‌ها

سامانه ارزیابی عملکرد

سامانه ارزیابی عملکرد پرسنل یک بررسی منظم از عملکرد شغلی یک کارمند و سهم کلی در یک شرکت است. تعریف ارزیابی عملکرد همچنین به عنوان «بررسی سالانه»، «ارزیابی کارمندان» شناخته می‌شود. در این فرآیند، مهارت، دستاوردها و رشد کارمند یا عدم وجود آن‌ها مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. شرکت‌ها از سیستم ارزیابی‌ عملکرد برای بازخورد به شکلی صحیح‌تر و روشن‌تر در کار و توجیه افزایش دستمزدها و پاداش‌ها و همچنین تصمیم‌گیری در مورد خاتمه کار استفاده می‌کنند. ارزشیابی عملکرد می‌تواند در هر زمان معینی انجام شود اما بیشتر سازمان‌ها و مدیران به علت صرفه‌جویی در هزینه و زمان این کار را ۶ ماهه یا سالانه انجام می‌دهند.

بخش کارجو

بخش کارفرما

درباره سامانه کاگزینی آنلاین

سامانه کارگزینی آنلاین جهت ارائه خدمات به بخش کارگزینی شرکت های دولتی و خصوصی طراحی شده است و امکانات قابل توجهی را در راستای مکانیزه کردن این بخش ارائه می نماید.

امکانات کاربری