مقالات با موضوع عیدی و پاداش
۳ مقالهٔ راهنما و کاربردی دربارهٔ عیدی و پاداش در وبلاگ CVcode
محاسبه عیدی کارکرد کمتر از یک سال؛ فرمول قانونی، مثال و نحوه پرداخت
اگر کمتر از یک سال در یک شرکت یا کارگاه مشغول به کار بوده‌اید، همچنان به نسبت مدت اشتغال خود عیدی دریافت می‌کنید. در این مقاله با فرمول محاسبه عیدی کارکرد ناقص، روش محاسبه بر اساس روزهای اشتغال، سقف متناسب عیدی، مثال‌های کاربردی و شرایط پرداخت هنگام قطع همکاری آشنا می‌شوید.
محاسبه عیدی ۱۴۰۶؛ فرمول قانونی، سقف و نحوه محاسبه عیدی کارگران
عیدی پایان سال یکی از مهم‌ترین مطالبات مالی کارکنان و از موضوعات پرتکرار واحدهای منابع انسانی و حسابداری در ماه‌های پایانی سال است. در این مقاله، روش محاسبه عیدی ۱۴۰۶ بر اساس قانون کار، فرمول محاسبه برای یک سال کامل و کمتر از یک سال، نحوه تعیین سقف قانونی، وضعیت کارکنان پاره‌وقت و تفاوت عیدی با سنوات را بررسی می‌کنیم. همچنین توضیح می‌دهیم چرا تا پیش از تصویب حداقل دستمزد سال ۱۴۰۶ نمی‌توان مبلغ قطعی عیدی این سال را اعلام کرد.
نرم افزار حقوق و دستمزد مطابق قانون کار ایران: چه الزاماتی را باید پوشش دهد؟
نرم افزار حقوق و دستمزد مطابق قانون کار ایران باید محاسبه‌های ماهانه، حمایتی و تسویه‌حساب را بدون خطا انجام دهد؛ از اضافه‌کاری و عیدی تا سنوات، بیمه و مالیات پلکانی. در این راهنما الزامات واقعی قانون کار و تأمین اجتماعی را گام‌به‌گام مرور می‌کنیم و چک‌لیستی برای ارزیابی سامانه‌ها می‌دهیم.
موضوع‌های مرتبط
به دنبال یک راهکار جامع منابع انسانی هستید؟
CVcode همه نیازهای شما از مدیریت پرسنل تا حقوق و دستمزد را در یک پلتفرم یکپارچه فراهم می‌کند