محاسبه امتیاز سازمان

سلامت سازمانی به توانایی سازمان در عملکرد مؤثر، تطبیق با تغییرات و حفظ رشد پایدار اشاره دارد.

با تمرکز بر بهبود فرهنگ سازمانی، سرمایه‌گذاری روی منابع انسانی، افزایش بهره‌وری و تشویق نوآوری.